|
Als werknemer is het belangrijk dat je op je werk goed leert hoe je het beste kan samenwerken met anderen. Het is niet voor iedereen eenvoudig om samen te werken. Het kan ook zo zijn dat de persoon met wie jij moet samenwerken geen fijn persoon is. Dit maakt het samenwerken direct lastiger dan dat het al eigenlijk is. Een collega die prima binnen het team functioneert, is natuurlijk de ideale persoon om mee samen te werken. De vraag is echter of jij ook een persoon bent die goed is in samenwerken. Jij kan bijvoorbeeld vinden dat jij een geode team speler bent. Helaas kunnen jouw collega’s ook de mening hebben dat jij helemaal geen fijn persoon bent om mee samen te werken. De vraag is dan ook of jij eerlijk durft te zijn tegen jezelf. We kunnen jou ook hier bij helpen. Doormiddel van loopbaanbegeleiding kan jij met ons in gesprek gaan over samenwerken. Je krijgt dan van ons eerlijke en kritische meningen te horen. We kijken naar jou als persoon en hoe jij je openstelt. We willen natuurlijk dat jij het goed doet op de werkvloer. Het is belangrijk dat jij ons eerlijk verteld over hoe de samenwerkingen gaan op de werkvloer. Ben jij de persoon die met alles mee gaat of ben jij de persoon die alles tegen werkt. Dit maakt het nog moeilijker voor werknemers om bij ons te beginnen aan loopbaanbegeleiding. Het is best lastig als jij geen idee hebt over hoe het er werkelijk aan toe gaat. Je hoeft je hier geen zorgen over te maken dit komt omdat wij precies weten wat wij kunnen doen om jou te helpen met dit probleem. Het is niet moeilijk om te beginnen aan dit traject we vragen wel of jij er alles voor over hebt om met ons dit gesprek aan te gaan.
|
| http://carrierepoort.nl |
Veelgestelde vragen
Wat is loopbaanbegeleiding en hoe kan het mij helpen?▼
Loopbaanbegeleiding is een traject waarbij je in gesprek gaat over je functioneren op het werk, vooral op het gebied van samenwerking. Je krijgt eerlijke en kritische feedback om jezelf beter te begrijpen en je werkrelaties te verbeteren.
Hoe wordt samenwerken met collega's in het traject behandeld?▼
We kijken naar hoe jij je openstelt en functioneert binnen het team. We willen begrijpen of je meewerkt of tegenwerkend bent, zodat we je gerichte hulp kunnen bieden voor betere werkrelaties.
Wat moet ik meebrengen om aan loopbaanbegeleiding te beginnen?▼
Het belangrijkste is eerlijkheid over jezelf en je bereidheid om open in gesprek te gaan. Je moet willen reflecteren op hoe het werkelijk gaat op de werkvloer met je collega's.
Is het moeilijk om met loopbaanbegeleiding te starten?▼
Nee, het is niet moeilijk om te beginnen. We helpen je graag bij dit proces, zolang je bereid bent er alles voor over te hebben om aan dit traject deel te nemen.
Hoe eerlijk kunnen jullie zijn in jullie feedback?▼
We geven altijd eerlijke en kritische meningen, omdat we willen dat je goed functioneert op de werkvloer. We kijken naar je als persoon en hoe je samenwerkt met anderen.
